
Behavior Based Safety & Nudging
„Behavior Based Safety“ oder ins Deutsche übersetzt „Verhaltensorientierter Arbeitsschutz“ stellt eine neue Methode zur Etablierung einer effektiven betrieblichen Sicherheitskultur dar.

GQA 2022 - Wir haben es wieder geschafft!
Seit 1998 lassen wir uns in regelmäßigen Abständen durch die GQA (Gesellschaft für Qualität im Arbeitsschutz mbH) auditieren und zertifizieren. Auch in diesem Jahr haben wir das Audit erfolgreich bestanden, dabei handelte es sich bereits um unsere 8. Rezertifizierung.

Sommerfest 2022 - Düsseldorf-Monheim am Rhein
Nach fast 3 Jahren war es endlich soweit. Am Wochenende vom 9. auf den 10. Juli konnten die Mplus’ler wieder ablegen und auf die langersehnte Sommerfestschifffahrt gehen.
Ralf Geithe - stock.adobe.comZurück ins Büro
Vor etwa zwei Jahren wurden die meisten Arbeitnehmer und Arbeitgeber aus der Komfortzone gerissen. Der Arbeitsalltag hat sich plötzlich enorm verändert und musste sich neu einpendeln.
Ralf Geithe - stock.adobe.com4 Tipps gegen Müdigkeit in Videomeetings
Die Zoom-Fatigue ist sicherlich ein Zeichen unserer Zeit, das erst in der Coronakrise großflächig auftauchte. Sie zeigt, was man in der Theorie eigentlich schon vermutet hat: Auch ein Übermaß an Digitalem und Virtuellem kann belasten und zu gesundheitlichen Problemen führen.
https://www.mplus-management.de/assets/uploads/Fit-am-Arbeitsplatz_Beitragsbild.jpg 951 900 welcome@ayla-grafik.de https://www.mplus-management.de/assets/uploads/arsipa-mplus.svg welcome@ayla-grafik.de2022-01-21 13:53:202024-11-26 13:16:29Fit am Arbeitsplatz: 5 gute Gründe und 5 sehr einfache Gewohnheiten für mehr Bewegung am Arbeitsplatz.
Konstantin YuganovNeufassung der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung
Ab dem 10.09.2021 gilt die Neufassung der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung. Neu aufgenommen in die Arbeitsschutzverordnung wurde das Thema „Schutzimpfung“...
Adobe Stock | Urheber: Studio RomanticCorona-Arbeitsschutzverordnung angepasst
Die bundesweite Notbremse endete zum 30. Juni. Unternehmen sind nun nicht mehr verpflichtet, ihren Beschäftigten Homeoffice anzubieten...
JustLife - stock.adobe.comCorona-Hygienekonzept
Am 27.04.2021 wurde die SARS-CoV-2-Arbeitsverordnung zum letzten Mal aktualisiert. Diese Verordnung, welche in der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel und dem SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard konkretisiert wird, ist bis zum 30.06.2021 gültig (Stand 27.04.2021)...
Ralf Geithe - stock.adobe.comCorona-Tests und Teststrategien
Ab dem 23.04.2021 gilt der neue §5 der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung. Im Wesentlichen ist dies eine Erweiterung der bereits bestehenden Arbeitsschutzverordnung, die zusätzlich besagt, dass jedem Mitarbeiter – sollte dieser nicht ausschließlich in der eigenen Wohnung arbeiten – einmal pro Kalenderwoche ein Selbsttest zur Verfügung gestellt werden muss...