25-jähriges Jubiläum der Mplus GmbH
Heute feiern wir mit großer Freude das 25-jährige Jubiläum der Mplus GmbH.
Dieser Autor hat noch keine Biografie hinzugefügt.Der Autor Stefanie Schörck hat 31 Einträge verfasst.
Heute feiern wir mit großer Freude das 25-jährige Jubiläum der Mplus GmbH.
Wenn Sie mit Mplus und unseren Dienstleistungen vertraut sind, dann werden Sie höchstwahrscheinlich mit dem ein oder anderen neuem Begriff aus dem Arbeitsschutz in Kontakt gekommen sein. Die Rede ist von Worten wie „Safety-Mindset“, „Safety-Culture“ oder „Safety-Leadership“.
Das Bundeskabinett hat es beschlossen: Seit dem 02. Februar 2023 trat die Corona-Arbeitsschutzverordnung außer Kraft. Rund drei Jahre nach Ausbruch der ersten Infektionsgeschehnisse soll nun im Februar wieder Normalität in unsere Gesellschaft einkehren.
Die ISO 45001 ist eine durch die Internationale Organisation für Normung (ISO) im März 2018 veröffentlichte Norm und beschreibt Anforderungen an ein Arbeitsschutzmanagementsystem (AMS) sowie eine Anleitung zur Umsetzung. Die am 22. Mai 2018 veröffentlichte deutsche Version heißt
DIN ISO 45001:2018-06 (im Folgenden kurz ISO 45001 genannt).
Nach zwei Jahren coronabedingter Zwangspause, geht unser Mplus-Forum endlich wieder in die nächste Runde. Geplant sind spannende Impulsvorträge, Talks und Diskussionen rund um das Thema der mentalen Gesundheit ganz nach dem Motto: „Mental Engineering – Ihr Softwareupdate für das System Psyche“
„Behavior Based Safety“ oder ins Deutsche übersetzt „Verhaltensorientierter Arbeitsschutz“ stellt eine neue Methode zur Etablierung einer effektiven betrieblichen Sicherheitskultur dar.
Seit 1998 lassen wir uns in regelmäßigen Abständen durch die GQA (Gesellschaft für Qualität im Arbeitsschutz mbH) auditieren und zertifizieren. Auch in diesem Jahr haben wir das Audit erfolgreich bestanden, dabei handelte es sich bereits um unsere 8. Rezertifizierung.
Nach fast 3 Jahren war es endlich soweit. Am Wochenende vom 9. auf den 10. Juli konnten die Mplus’ler wieder ablegen und auf die langersehnte Sommerfestschifffahrt gehen.
Vor etwa zwei Jahren wurden die meisten Arbeitnehmer und Arbeitgeber aus der Komfortzone gerissen. Der Arbeitsalltag hat sich plötzlich enorm verändert und musste sich neu einpendeln.
Die Zoom-Fatigue ist sicherlich ein Zeichen unserer Zeit, das erst in der Coronakrise großflächig auftauchte. Sie zeigt, was man in der Theorie eigentlich schon vermutet hat: Auch ein Übermaß an Digitalem und Virtuellem kann belasten und zu gesundheitlichen Problemen führen.
Mplus… die Formel für Ihren Erfolg!