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IHRE ZUKUNFT ALS

SiGeKo / Sicherheits- und Gesundheitsschutz­koordinator (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit möglich, Homeoffice möglich

JOB-ID: 24-01 / Einsatzort: Sankt Augustin oder mobiles Arbeiten

Das wichtigste zuerst: Was wir Ihnen bieten

  • ein dynamisches, familiäres Team

  • flexible Arbeitszeiten

  • Jobradleasing

  • Firmen- und Teamevents

  • 30 Urlaubstage, plus Heiligabend und Silvester

  • Gruppenunfallversicherung

  • Aus-, Weiter- und Fortbildung

  • Prämien und „Überraschungen“

  • Arbeitsschutz wird auch intern großgeschrieben

  • Gesundheitstage

  • „die Klassiker“ wie BAV (unbegrenzt) und weitere Sonderleistungen

  • und vieles mehr…

wodurch sie sich auszeichnen

Sie sind Architekt, Bauingenieur, Bautechniker (m/w/d) oder haben eine vergleichbare bautechnische Ausbildung. Sie haben bereits Erfahrungen „auf dem Bau“ gesammelt, kennen die Bedeutung von Arbeitsschutz und wissen, dass bereits in der Planungsphase eines Projektes wichtige Weichen gestellt werden können. Im besten Fall bringen Sie die Ausbildung zum Sicherheits- und Gesundheitschutzkoordinator (m/w/d) bereits mit.

Wir nehmen uns Zeit für Ihre Einarbeitung.
Ihr persönlicher Mplus-Tutor begleitet Sie bis zur eigenverantwortlichen Tätigkeit mit Rat und Tat und steht Ihnen unterstützend zur Seite.

Zu Ihren Aufgaben gehören

Unterstützung unserer Kunden bei vielfältigen Projekten bereits in der Planungsphase (HOAI 1-7) mit dem Ziel, die gesetzlichen Anforderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz individuell und praxisnah umzusetzen. Dazu gehören u.a.:

  • Erstellung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzplänen (SiGe-Plan) und Baustellenordnungen

  • Beratung des Bauherrn/der Fachplaner bei der Planung bleibender sicherheitstechnischer Einrichtungen für mögliche spätere Arbeiten an der baulichen Anlage

  • Zusammenstellung der „Unterlage für spätere Arbeiten“

  • Sicherheitstechnische Begleitung und Beratung bei Ausschreibungen, Vergaben und Bauvertragsunterlagen

  • Beratung des Bauherrn/der Fachplaner zu den Anforderungen aus der Arbeitsstättenverordnung für Baustelle und spätere Anlage

Willkommen an Bord

Unser Bewerbungsprozess:

  1. Kurzes Telefonat mit dem Talent-Acquisition-Team der Arsipa-Gruppe.
  2. Interview mit den zuständigen Ansprechpartner*innen der Mplus.
  3. Hospitation/persönliches Kennenlernen mit dem Team aus dem Fachbereich der Mplus.

Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung!

Talent-Acquisition-Team

der Arsipa-Gruppe

E-Mail schreiben

PERSÖNLICHE BERATUNG

Sie erreichen uns Montags bis Freitags von 8 bis 16 Uhr.

02241 933 96-0

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