coaching_940x300px.jpg

Coaching und Consulting

Die Durch- und Umsetzung nicht nur des modernen betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes, sondern auch der Unternehmensziele ist eng an alle Beschäftigten Ihres Unternehmens geknüpft.

Auch wenn in vielen Bereichen scheinbar die Technik den Menschen in der Arbeitswelt abgelöst hat, so bleibt stets der Mensch die variable Größe in dem „System Arbeit“.  Der Mensch als Persönlichkeit nimmt Einfluss und er wird beeinflusst.  Ein Unternehmen ist daher stets nur so erfolgreich, wie die Menschen, die es beleben.

Ein Coaching setzt gezielt bei den Menschen, den Persönlichkeiten an,

  • mplus_dreierum vorhandene personelle Ressourcen zu erschließen und nutzbringend einzusetzen,
  • um die interne Kooperation und Kommunikation in einem Unternehmen zu verbessern,
  • um Konflikten frühzeitig zu begegnen,
  • um Rollen und Verantwortlichkeiten klar zu definieren,
  • um Kompetenzen zu entwickeln und Positionen optimal zu besetzen und auszufüllen,
  • um die Beteiligten in Change-Prozessen von Anfang an zu begleiten,
  • um psychische Belastungen abzubauen und  gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen zu schaffen,
  • um hohe Anforderungen, Stress, Zeit- und Termindruck ohne einschränkende Auswirkungen zu bewältigen

Ob es um einzelne Personen, Teams oder ganze Betriebsbereiche geht: In vielen Situationen ist es sinnvoll, weil zeit- und ressourcensparend, auf die Unterstützung eines Coaches zurück zu greifen:

Im Sinne Ihres Unternehmens und im Sinne Ihrer Beschäftigten.